2014年度人才理論研究課題申報公告（轉發(fā)）

 為加強人才工作理論研究，提升人才工作科學化水平，中央人才工作協(xié)調小組辦公室即日發(fā)布《2014年度人才理論研究課題指南》和《申報公告》，現(xiàn)將有關事項公告如下。

    一、申報人才理論研究課題的指導思想是，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，貫徹落實習近平總書記系列講話精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實，立足人才工作實際，分析人才形勢，研究人才政策，服務人才需求，營造人才環(huán)境，為建設人才強國服務。

    二、《2014年度人才理論研究課題指南》圍繞十八屆三中全會和習近平總書記系列講話提出的一系列新思想、新論斷、新舉措，擬定了八個方面的重要課題。課題題目為具體題目，一般不再做修改和不加副標題，相關申請者要結合自身的特點和優(yōu)勢自主選題，著力推出具有較高決策參考價值的研究成果。

    三、課題申請人須具備下列條件：遵守中華人民共和國憲法和法律；具有獨立開展研究和組織開展研究的能力，能夠承擔實質性研究工作。鼓勵支持人才工作者和專家學者協(xié)同開展研究。

    四、課題申請單位須符合以下條件：在相關領域具有較雄厚的學術資源和研究實力，能夠提供開展研究的必要條件并承諾信譽保證。

    五、申報課題須按照《申請書》要求，如實填寫材料，并保證沒有知識產權爭議。凡存在弄虛作假、抄襲剽竊等行為的，一經發(fā)現(xiàn)查實，取消申報資格；如獲立項即予以撤項并通報批評。

    六、中央人才工作協(xié)調小組辦公室對課題申報擇優(yōu)立項，獲準立項的《申請書》視為具有約束力的合同文本，課題負責人要遵守相關承諾，履行約定義務，按期完成研究任務。

    七、課題結項時間為2014年11月30日。課題成果包括：研究報告一式5份，1—2萬字；成果摘要一式5份，2000字左右。所有成果須提交印刷版和電子版。

    八、課題研究成果采取結果評價法，對具有較高水準、現(xiàn)實性和針對性強、決策參考價值高的，經中央人才工作協(xié)調小組辦公室組織評審鑒定，給予經費資助并予以獎勵。所有課題不再撥付其他研究經費。

    九、課題申報時間為2014年3月31日至2014年5月30日，申報材料從“中國人才網”（www.rencai.people.com.cn）下載，申請人須于2014年5月30日前將《申請書》電子版發(fā)至：rcjfive@126.com,紙質版經所在單位審查蓋章后寄至：北京市西城區(qū)西長安街80號人才局五處，郵編：100815，逾期不予受理。

    附1：2014年度人才理論研究課題指南.doc

    附2：2014年度人才理論研究課題申請書 .doc

                                                                中央人才工作協(xié)調小組辦公室

                                                                             2014年3月24日

    （來源：中國人才網）