王巖
自2014年9月,國務(wù)院總理李克強在夏季達(dá)沃斯論壇上公開發(fā)出“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召以來,“雙創(chuàng)”一詞持續(xù)走紅。在2015年6月4日的國務(wù)院常務(wù)會議后,“雙創(chuàng)”再度吸引了人們的注意,該次會議決定鼓勵地方設(shè)立創(chuàng)業(yè)基金,對“眾創(chuàng)”空間等辦公用房、網(wǎng)絡(luò)等給予優(yōu)惠;對小微企業(yè)、孵化機構(gòu)等給予稅收支持;創(chuàng)新投貸聯(lián)動、股權(quán)“眾籌”等融資方式;取消妨礙人才自由流動、自由組合的戶籍、學(xué)歷等限制,為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造條件;大力發(fā)展?fàn)I銷、財務(wù)等第三方服務(wù),加強知識產(chǎn)權(quán)保護,打造信息、技術(shù)等共享平臺。“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的實現(xiàn)須以文化創(chuàng)意為起點、以科技創(chuàng)新為保障,最終完成由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級目標(biāo),這一點對處于“新常態(tài)”的中國經(jīng)濟來說顯得至關(guān)重要。以“文化”與“科技”為雙輪,驅(qū)動“供給側(cè)改革”的順利推進;實現(xiàn)制造業(yè)產(chǎn)品附加值的大幅提升;順應(yīng)消費市場的切實需求;縮短科技研發(fā)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化周期;最終帶來客觀收益,成為中國應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力、緩解產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型“陣痛”的重要手段之一。作為科學(xué)技術(shù)的引領(lǐng)者與時代潮流的弄潮兒,大學(xué)生群體一直奮斗于中國“雙創(chuàng)”工作的最前沿,是中國“雙創(chuàng)”工作順利推進的中堅力量,開展對于大學(xué)生“雙創(chuàng)”工作的研究具有特殊的社會意義與時代價值。
一、大學(xué)生“雙創(chuàng)”的SWOT分析
大學(xué)生群體是中國青年人群體的杰出代表與中國智力資源的主要所有者,其在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的過程中所扮演的角色是不容忽視的,一定程度上甚至可以說,大學(xué)生群體的“雙創(chuàng)”工作進展的順利與否將直接關(guān)系到我國“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”工作的成敗。但是,在肯定大學(xué)生群體在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”過程中的積極作用同時,仍要清醒的認(rèn)識到大學(xué)生群體自身的某些先天劣勢使得其在“雙創(chuàng)”過程中必須得到政府、學(xué)校、社會各界的關(guān)心與扶助,特別是在機遇與挑戰(zhàn)共存的當(dāng)今社會,這種扶持作用顯得更為必要。
(一)大學(xué)生“雙創(chuàng)”的優(yōu)勢分析
大學(xué)生群體成為中國“雙創(chuàng)”的主力軍,與其自身的特有優(yōu)勢有著緊密聯(lián)系,主要表現(xiàn)為:首先,大學(xué)生群體是中國高學(xué)歷人才的主體,是知識資源的主要掌握、創(chuàng)造與運用群體。是中國文化創(chuàng)意、科技創(chuàng)新、品牌創(chuàng)造的主心骨。他們擁有雄厚的知識儲備(知識領(lǐng)域包羅萬象)并極具創(chuàng)新精神,其長期與高校、科研院所保持密切聯(lián)系使其永遠(yuǎn)走在當(dāng)今文化、科技發(fā)展的最前沿。其次,大學(xué)生群體正處于個人生理狀態(tài)的爆發(fā)期,其精力旺盛、工作熱情積極,特別是應(yīng)屆畢業(yè)生寄希望通過個人的辛勤努力打造屬于自己的一片天地。工作態(tài)度積極向上,“雙創(chuàng)”熱情高漲,稍加準(zhǔn)備即可迅速投入到“雙創(chuàng)”工作的實戰(zhàn)過程中。再次,大學(xué)生群體作為一類開放人群,特別樂于接受社會新生事物。他們能夠準(zhǔn)確把握時代發(fā)展脈絡(luò),善于運用現(xiàn)代科技工具和文化理念指導(dǎo)和輔助“雙創(chuàng)”工作,效果顯著。最后,由于開放的學(xué)習(xí)精神,大學(xué)生群體在商機與創(chuàng)業(yè)模式選擇方面表現(xiàn)出了獨特的視角。他們擺脫了中國社會傳統(tǒng)思維模式的定式,擁有一套適合“雙創(chuàng)”的問題思考角度,加之大學(xué)生的拼搏精神,使得大學(xué)生成為中國“雙創(chuàng)”的主力軍實至名歸。
(二)大學(xué)生“雙創(chuàng)”的劣勢分析
在認(rèn)識到大學(xué)生群體在“雙創(chuàng)”方面的先天優(yōu)勢的同時,還需要清醒的看到,由于大學(xué)生群體在社會閱歷方面的不足和某些性格缺陷,導(dǎo)致其在“雙創(chuàng)”過程中可能會面臨如下不足:首先,由于長時間處于消費者的狀態(tài),一旦開始接觸社會,大學(xué)生群體迫切希望迅速實現(xiàn)個人價值以減輕家庭與社會負(fù)擔(dān),因而其在創(chuàng)業(yè)過程中經(jīng)常出現(xiàn)急功近利的浮躁狀態(tài),甚至不惜后果的去采取某些過激行為。其次,由于大學(xué)生長時間處于家庭、學(xué)校與社會的密切關(guān)懷中,缺少相應(yīng)的風(fēng)險評估意識,在“雙創(chuàng)”選擇過程中常常表現(xiàn)得過于理想化,缺乏對于潛在危機的應(yīng)急處置預(yù)案。再次,大學(xué)生長期受到家庭的呵護,個人自主意識感強烈。價值其涉世未深,心智仍未完全成熟,使其在創(chuàng)業(yè)過程中常常受到客觀環(huán)境的影響,若有幸獲得成功則可能出現(xiàn)自信心爆棚、目中無人的情況;若創(chuàng)業(yè)失敗則可能自暴自棄、自我否定,甚至出現(xiàn)自殘隱患。最后,長時間接受的都是書本教育,缺乏實操經(jīng)驗,“雙創(chuàng)”過程教條主義現(xiàn)象嚴(yán)重,遇事缺乏處置經(jīng)驗,直接影響其創(chuàng)業(yè)效果。
(三)大學(xué)生“雙創(chuàng)”的機遇分析
無論上述的優(yōu)勢和劣勢,都不妨礙大學(xué)生群體積極投身“雙創(chuàng)”工作中去,當(dāng)今社會發(fā)展的現(xiàn)實為大學(xué)生的“雙創(chuàng)”活動提供了千載難逢的機遇。從國際形勢看:“雙創(chuàng)”成為當(dāng)前商業(yè)發(fā)展的重要借鑒模式。從國內(nèi)環(huán)境看:一方面,隨著社會主義市場經(jīng)濟主體地位的進一步穩(wěn)固,“雙創(chuàng)”個體進入市場的門檻逐步降低,使得大學(xué)生能夠突破地域、體制等因素的局限,自由選擇“雙創(chuàng)”的領(lǐng)域與門類;另一方面,由于國家對于“雙創(chuàng)”工作的足夠重視,各級政府相應(yīng)的扶持與優(yōu)惠政策層出不窮,為當(dāng)前社會“雙創(chuàng)”工作的開展提供了千載難逢的機遇。
(四)大學(xué)生“雙創(chuàng)”的挑戰(zhàn)分析
然而,我們需要清醒的認(rèn)識到。雖然國家與地方加大了對于“雙創(chuàng)”活動的扶持力度,并不意味著“雙創(chuàng)”風(fēng)險完全消失。只要進入市場,各類經(jīng)營風(fēng)險與機遇呈現(xiàn)共生并存關(guān)系。加之當(dāng)前國內(nèi)經(jīng)濟下行壓力的影響,這種經(jīng)營風(fēng)險在某些行業(yè)和領(lǐng)域甚至?xí)环糯?。一些不法分子甚至?xí)么髮W(xué)生迫切的創(chuàng)業(yè)意愿誤導(dǎo)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)方向,導(dǎo)致大學(xué)生自身的人身與財產(chǎn)損失,甚至導(dǎo)致大學(xué)生在不知情的前提下誤入歧途,墜入違法亂紀(jì)的深淵。更需要的是,隨著大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)難度的逐年增加,無形中在“雙創(chuàng)”活動內(nèi)部形成一種大學(xué)生之間的創(chuàng)業(yè)競爭,這些內(nèi)容相似、模式相近的“雙創(chuàng)”行為不可避免得增加了大學(xué)生“雙創(chuàng)”團隊的存活難度。
二、包頭市大學(xué)生“雙創(chuàng)”現(xiàn)狀分析
通過上述研究,課題組得出結(jié)論大學(xué)生群體的特質(zhì)使得其成為中國“雙創(chuàng)”工作的主力軍。然而由于其自身的某些先天不足極度缺乏預(yù)防風(fēng)險的意識與能力,加之市場中變換莫測的經(jīng)營環(huán)境使得我們意識到大學(xué)生的“雙創(chuàng)”工作決不能任其單打獨斗,更需要政府、學(xué)校、社區(qū)給予其足夠的關(guān)注與扶持。和中國其他區(qū)域相似,包頭市的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)也面臨著上述問題,包頭市政府和各大高校均出臺針對性政策積極引導(dǎo)大學(xué)生的“雙創(chuàng)”工作。包頭市是內(nèi)蒙古自治區(qū)中西部的高校聚集區(qū)之一,其轄區(qū)內(nèi)擁有內(nèi)蒙古科技大學(xué)、包頭師范學(xué)院、包頭醫(yī)學(xué)院等三所本科院校以及包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院、包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院、包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院等??圃盒?,擁有在校生人數(shù)近十萬。成為包頭市重要的人才與知識儲備庫。包頭市的高校大多為專業(yè)性學(xué)校,綜合類大學(xué)數(shù)量及其有限,學(xué)生畢業(yè)大多以對口就業(yè)的方式獲得工作職位,加之包頭市地處我國的中西部地區(qū),“雙創(chuàng)”氛圍相較東南沿海地區(qū)并不濃厚,這在一定程度上影響了大學(xué)生“雙創(chuàng)”的意愿與熱情(但并不等于沒有熱情)。即使這樣我們的政府和學(xué)校也為大學(xué)生群體提供了大量“雙創(chuàng)”機遇,盡力保證每一位擁有雙創(chuàng)想法的學(xué)生均能夠得到嘗試的機遇。更需要引起重視的是,包頭市還有一批在外讀書“回流”的大學(xué)生群體,他們更是包頭市“雙創(chuàng)”活動的重點扶持對象。而包頭市對于大學(xué)生“雙創(chuàng)”的扶持工作主要涉及學(xué)校和政府兩個維度。
表一 包頭市在校大學(xué)生人口統(tǒng)計
學(xué)校名稱 |
在校人數(shù) |
內(nèi)蒙古科技大學(xué) |
25000 |
包頭師范學(xué)院 |
13000 |
包頭醫(yī)學(xué)院 |
15000 |
包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
12000 |
包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
10000 |
包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
6000 |
包頭鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
7000 |
內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 |
7000 |
總計 |
95000 |
(一)學(xué)校的盡力扶持
面對包頭市大學(xué)生積極的“雙創(chuàng)”熱情,包頭市轄區(qū)各大高校立足于各自學(xué)校特性,以學(xué)校“就業(yè)指導(dǎo)中心”為陣地,積極為大學(xué)生創(chuàng)造各類“雙創(chuàng)”機遇,幫助大學(xué)生群體實現(xiàn)雙創(chuàng)夢想。主要行為包括:
1.就業(yè)指導(dǎo)中心的工作努力。包頭市各大高校的就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)當(dāng)前就業(yè)形勢的變化與大學(xué)生就業(yè)意愿的實際需求不斷調(diào)整各自的工作戰(zhàn)略,積極引導(dǎo)大學(xué)生開展“雙創(chuàng)活動”,其主要工作包括:首先,鼓勵校內(nèi)學(xué)生的雙創(chuàng)熱情,通過指導(dǎo)學(xué)生參加各種類別的大學(xué)生創(chuàng)意設(shè)計大賽與創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵評選的方式,以樹立典型的模式帶動全校大學(xué)生的“雙創(chuàng)”熱情。其次,利用高校就業(yè)指導(dǎo)中心與包頭市乃至自治區(qū)對口大中企業(yè)的良好合作關(guān)系,在推薦大學(xué)生對口就業(yè)的基礎(chǔ)上為大學(xué)生的“雙創(chuàng)”嘗試尋找潛在合作單位。再次,針對包頭市大學(xué)生專業(yè)性強,綜合性弱的特征,開設(shè)相應(yīng)“雙創(chuàng)”技能培訓(xùn)課程,提升大學(xué)生參與市場競爭的適應(yīng)能力。最后,對于大學(xué)生“雙創(chuàng)”活動給予一定的選擇性建議與風(fēng)險評估,引導(dǎo)大學(xué)生樹立正確的“雙創(chuàng)”觀念。
2.大學(xué)生眾創(chuàng)空間的成立。除了上述就業(yè)指導(dǎo)中心的積極努力外,包頭市部分實力雄厚的高校(如內(nèi)蒙古科技大學(xué)、包頭師范學(xué)院、包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院)利用本?,F(xiàn)有教學(xué)資源為大學(xué)生開辟“雙創(chuàng)”孵化空間。通過對與創(chuàng)業(yè)大學(xué)生減免管理費用、共享學(xué)校資源、積極進行校園及社會宣傳等模式提升園區(qū)內(nèi)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功幾率。
(二)政府的積極努力
除了學(xué)校的積極努力外,包頭市各級政府對于大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動亦給予了積極支持,一定程度上促進了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)活動的順利開展與創(chuàng)業(yè)熱情的提升。其主要包括:
1.相應(yīng)政策的頒布。為了支持包頭市大學(xué)生的“雙創(chuàng)工作”,包頭市將扶持工作的重點放在了資本扶持方面,主要包括:首先,在貸款方面進一步擴大小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域和貼息范圍、降低反擔(dān)保門檻和擴大反擔(dān)保范圍、規(guī)范小額擔(dān)保貸款額度和使用期限。其次,在資金補貼方面,對于貧困家庭畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦家庭服務(wù)企業(yè)的大學(xué)生給予一定資金補貼,并設(shè)立專項資金用于大學(xué)生的“雙創(chuàng)”教育培訓(xùn)工作。再次,對于設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化機構(gòu)的高校由政府出面予以獎勵。最后,對于大學(xué)生早期創(chuàng)業(yè)活動政府通過一定程度的稅收減免實現(xiàn)對于大學(xué)生“雙創(chuàng)”活動的有力扶持。
2.綜合“雙創(chuàng)”體系的布局形成。除了上述政策扶持外,包頭市還形成了一套完整的“市-區(qū)-街道-社區(qū)”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化體系。2015年5月包頭市出臺《眾創(chuàng)空間試點基地認(rèn)定管理辦法(試行)》,舉辦了包頭市眾創(chuàng)空間科技發(fā)展論壇,通過政府引導(dǎo)、市場化主導(dǎo),依托高新區(qū)、高校和民營企業(yè),培育建成了稀土高新區(qū)創(chuàng)業(yè)街、北大包頭科技園眾創(chuàng)基地、包頭輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院眾創(chuàng)空間基地、包頭市青年創(chuàng)業(yè)園、內(nèi)蒙古科技大學(xué)和包頭師范學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園等6家各具特色的眾創(chuàng)空間,其中4家被列入自治區(qū)眾創(chuàng)空間試點基地。包頭市各區(qū)均根據(jù)各自發(fā)展特征建立了特色大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū),并將創(chuàng)業(yè)孵化器的功能直接下放到街道與社區(qū),最大限度給予“雙創(chuàng)”大學(xué)生以切實幫助。
(三)在包大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)活動
除了針對在校應(yīng)屆畢業(yè)生的一系列“雙創(chuàng)”活動的重視外,我們更不能忽略大量“回流”的包頭籍大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情,他們中的很多人游學(xué)東南沿海,對于“雙創(chuàng)”擁有更為獨到的認(rèn)知,并在一些領(lǐng)域已經(jīng)結(jié)成了創(chuàng)業(yè)果實。如立足于包頭老住宅區(qū)的HAYA青年藝術(shù)區(qū)就是包頭籍大學(xué)生以北京“798”為模板建設(shè)的集文化創(chuàng)意、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)為一體的新型“雙創(chuàng)”品牌,并成為包頭市同領(lǐng)域雙創(chuàng)品牌的“標(biāo)桿”。
三、包頭市大學(xué)生“雙創(chuàng)”的瓶頸分析
然而在調(diào)研過程中課題組發(fā)現(xiàn),學(xué)校與政府雖然給予了包頭大學(xué)生群體的“雙創(chuàng)”工作以大量的支持,但是包頭市大學(xué)生“雙創(chuàng)”活動的推進效果卻未達(dá)到預(yù)期效果。究其原因,可能表現(xiàn)為如下方面:
(一)重設(shè)施建設(shè)、輕配套管理
包頭市在重點扶持大學(xué)生“雙創(chuàng)”活動的過程中,更多地將注意力集中于創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)的硬件設(shè)施建設(shè)中,缺少對于政府孵化園區(qū)的運營模式、管理方法進行科學(xué)研究,缺乏促進園區(qū)內(nèi)同產(chǎn)業(yè)形式創(chuàng)業(yè)群體的極具融合的有效手段,僅以減免租金的單一模式出現(xiàn),導(dǎo)致園區(qū)硬件建設(shè)先進而軟件建設(shè)明顯滯后。園區(qū)內(nèi)企業(yè)缺乏有效互動、園區(qū)功能發(fā)揮明顯受到影響。企業(yè)對于園區(qū)的粘性極為有限,一旦園區(qū)租金優(yōu)惠期到期,許多駐園企業(yè)會毫不猶豫地選擇搬離園區(qū)以在別處獲得相關(guān)優(yōu)惠政策,進而導(dǎo)致園區(qū)內(nèi)駐園企業(yè)流動性大、園區(qū)自身空置率高、園區(qū)內(nèi)部資源利用率低。
(二)重信息宣傳、輕技術(shù)指導(dǎo)
包頭市各大高校在大學(xué)生“雙創(chuàng)”指導(dǎo)工作中更重視國家政策與就業(yè)信息的宣傳,缺乏對于大學(xué)生“雙創(chuàng)”活動實際操作的技術(shù)指導(dǎo)。大學(xué)生開放的學(xué)習(xí)態(tài)度使得其信息搜集能力非常強大,其更缺乏的是對于政策的掌控與創(chuàng)業(yè)的實際操作能力,由于涉世不深很多大學(xué)生雖了解國家相關(guān)優(yōu)惠政策卻如老虎吃刺猬般無從下口,不知如何開始創(chuàng)業(yè)的第一步,而這方面的工作卻被許多就業(yè)指導(dǎo)中心所忽視。并且在實際操作過程中,高校就業(yè)指導(dǎo)中心往往將工作重心放在應(yīng)屆大學(xué)生對口就業(yè)推薦方面,并未意識到如何利用自身優(yōu)厚的企業(yè)資源幫助大學(xué)生聯(lián)系合作伙伴,推薦資方投資大學(xué)生創(chuàng)業(yè)以解決大學(xué)生初創(chuàng)期的資金難題,這在一定程度上增加了大學(xué)生的“雙創(chuàng)”難度。
(三)重政策指定、輕市場營造
包頭市在扶持大學(xué)生“雙創(chuàng)”過程中在宏觀戰(zhàn)略的考量中有一定欠缺。很多政策僅表現(xiàn)為對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)工作的稅費減免扶持,相關(guān)的獎勵措施嚴(yán)重不足,出現(xiàn)“只做減法、難做加法”的現(xiàn)象。同時在大學(xué)生“雙創(chuàng)”扶持過程中,忽視對于包頭市“雙創(chuàng)”生態(tài)環(huán)境的培育,進而直接影響到包頭市“雙創(chuàng)”政策的實施效果。
(四)重眼前扶持、輕長遠(yuǎn)扶助
包頭市在扶持大學(xué)生“雙創(chuàng)”過程中更注重對于大學(xué)生具體“雙創(chuàng)”項目的扶持,忽視對于大學(xué)生個人長遠(yuǎn)生活的人文關(guān)懷。作為新的創(chuàng)業(yè)群體,大學(xué)生除了在“雙創(chuàng)方面”期望得到政府的大力扶持外,更希望能夠由政府幫助其解決由于失業(yè)、投資失敗可能導(dǎo)致的各種生存隱患。希望政府出面解決其各項“后顧之憂”,進而保證其更好地實現(xiàn)創(chuàng)業(yè),而政府在這方面的服務(wù)意識稍顯滯后。
四、包頭市大學(xué)生創(chuàng)新、創(chuàng)新的路徑建議
為了解決上述可能出現(xiàn)的問題與瓶頸,課題組建議從以下幾個角度入手,全面提升包頭市大學(xué)生的“雙創(chuàng)”熱情、從根本上改變包頭市大學(xué)生“雙創(chuàng)”活動不慍不火的局面。主要包括:
(一)政府具體扶持政策的方向轉(zhuǎn)化
政府是國家戰(zhàn)略的主要制定者,政府對于大學(xué)生“雙創(chuàng)”的指導(dǎo)與支持工作密不可分。從政府角度看,要積極通過實地調(diào)研了解大學(xué)生在“雙創(chuàng)”過程中的實際需求,其主要內(nèi)容包括:
1.組織指導(dǎo)。由政府出面全方位了解當(dāng)前包頭市大學(xué)生“雙創(chuàng)”現(xiàn)狀,結(jié)合包頭市城市發(fā)展要求,制定符合包頭市大學(xué)生發(fā)展現(xiàn)狀的政策與指導(dǎo)意見,搭建科學(xué)合理的大學(xué)生“雙創(chuàng)”指導(dǎo)體系,積極引導(dǎo)包頭市大學(xué)生“雙創(chuàng)”的正確方向。
2.政策支持。出臺相應(yīng)政策將有限的扶持資源運用在切實需要的地方,有針對性地制定一系列扶持大學(xué)生“雙創(chuàng)”的優(yōu)惠政策,做到“好鋼用在刀刃上”。運用政府強有力的資源調(diào)配能力,聯(lián)合相關(guān)部門建立統(tǒng)一的大學(xué)生“雙創(chuàng)”管理平臺,降低大學(xué)生群體的進入門檻,并在資金的項目引入的過程中探索政府購買大學(xué)生“雙創(chuàng)”項目的新模式,由政府扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的孵化與起飛,積極促進大學(xué)生“雙創(chuàng)”項目落地。同時在全市營造良好的大學(xué)生“雙創(chuàng)”生態(tài)環(huán)境,為大學(xué)生“雙創(chuàng)”活動營造良好的社會氛圍。
3.金融保障。對于具有成熟創(chuàng)業(yè)想法且論證合理的創(chuàng)業(yè)項目由政府協(xié)調(diào)幫助其從銀行、信托等金融機構(gòu)獲取低息、貼息貸款,以解創(chuàng)業(yè)初期的資金短缺問題。降低針對大學(xué)生“雙創(chuàng)”方面的稅收指標(biāo),通過建立專項基金對大學(xué)生“雙創(chuàng)”活動進行有針對性的扶持。建立科學(xué)的獎勵制度鼓勵其中的優(yōu)秀項目積極推進。
4.后勤保護。政府要利用自身的平臺優(yōu)勢,加強對于大學(xué)生“雙創(chuàng)”項目的宣傳力度,扶助其順利完成起飛。同時扮演好服務(wù)者的角色,建立針對“雙創(chuàng)”大學(xué)生的特色社會保障制度,建立健全大學(xué)生“雙創(chuàng)”失敗后的應(yīng)急預(yù)案,降低大學(xué)生“雙創(chuàng)”創(chuàng)業(yè)風(fēng)險度,以解其后顧之憂。
(二)高校就業(yè)指導(dǎo)中心的角色轉(zhuǎn)變
從高校角度看,就業(yè)指導(dǎo)中心是大學(xué)生進入“雙創(chuàng)”實戰(zhàn)前的準(zhǔn)備與預(yù)熱區(qū),其在大學(xué)生雙創(chuàng)過程中的準(zhǔn)備作用非常明顯,這就要求高校就業(yè)指導(dǎo)中心必須轉(zhuǎn)變自有角色,從如下方面進行改進:
1.信息發(fā)布轉(zhuǎn)變。高校就業(yè)指導(dǎo)中心必須從傳統(tǒng)的就業(yè)信息發(fā)布功能逐步延伸至對于創(chuàng)業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀、對于國家最新創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策頒布、對于各類創(chuàng)業(yè)成功與失敗案例的剖析、對于各類創(chuàng)業(yè)陷阱及法律保護知識普及等多方信息進行全方位發(fā)布,全面保護“雙創(chuàng)”大學(xué)生的各項利益。
2.角色轉(zhuǎn)變。高校就業(yè)指導(dǎo)中心必須轉(zhuǎn)變其作為大學(xué)生與用人單位之間的平臺角色,利用高校自身在創(chuàng)業(yè)市場的口碑從大學(xué)生“雙創(chuàng)”實戰(zhàn)模擬、大學(xué)生“雙創(chuàng)”項目對接、大學(xué)生“雙創(chuàng)”項目引資、大學(xué)生“雙創(chuàng)”技能培訓(xùn)、大學(xué)生“雙創(chuàng)”風(fēng)險預(yù)警、大學(xué)生“雙創(chuàng)”心理輔導(dǎo)等角度全面推動就業(yè)指導(dǎo)中心由政策宣傳向?qū)嵅佥o導(dǎo)的角色轉(zhuǎn)變。
3.工作轉(zhuǎn)變。在上述角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)高校就業(yè)指導(dǎo)中心由務(wù)虛向務(wù)實轉(zhuǎn)變,積極推動各類實操活動在校園開展,營造良好的“雙創(chuàng)”氛圍。同時實現(xiàn)就業(yè)指導(dǎo)工作從“階段性”向“常態(tài)化”的轉(zhuǎn)變,即在大學(xué)生進校伊始即通過各種活動培育大學(xué)生的“雙創(chuàng)”意識,鍛煉其“雙創(chuàng)”能力,為大學(xué)生未來“雙創(chuàng)”事業(yè)發(fā)展做好鋪墊。
(三)創(chuàng)意孵化園區(qū)管理模式的完善
基層社區(qū)的各類“雙創(chuàng)”孵化區(qū)作為大學(xué)生“雙創(chuàng)”工作的實際操作場所,除了要加強園區(qū)內(nèi)部的硬件配套設(shè)施建設(shè),更要將園區(qū)的科學(xué)運營模式探索提上議事日程,這些模式包括:
1.準(zhǔn)入模式。作為大學(xué)生“雙創(chuàng)”的第一站,各類“雙創(chuàng)”孵化基地必須以“寧缺毋濫”的精神嚴(yán)格審核入駐項目,積極引進真正符合市場規(guī)律、合理成熟的創(chuàng)業(yè)項目,淘汰落后項目,避免被短期經(jīng)濟收益所蒙蔽,全面提升園區(qū)內(nèi)“雙創(chuàng)”項目品質(zhì)。
2.運營模式。在“雙創(chuàng)”孵化基地的日常運營過程中積極探討如何真正發(fā)揮創(chuàng)意孵化園區(qū)的產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng),實現(xiàn)園區(qū)內(nèi)資源的合理調(diào)配,突出園區(qū)功能的不可替代性,進而提升駐園企業(yè)的粘性,使其不僅將園區(qū)本身看做是企業(yè)的辦公場所,更應(yīng)將園區(qū)作為自身事業(yè)起飛的平臺。
3.進出模式。建立通暢的“雙創(chuàng)”孵化基地進入機制,保證駐園機構(gòu)能夠在有效時間段孵化成功,同時積極引進新的孵化項目,提升園區(qū)各項資源的利用率,使得更多大學(xué)生的“雙創(chuàng)”項目能夠享受該平臺帶來的種種福祉。
(作者系包頭市委黨校講師)